مرجان کارگر مشاور منابع انسانی
دانش آموخته رشته های آمار و روانشناسی، دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی
سال 94 فعالیت در زمینه قانون کار و قراردادنویسی را شروع کردم. از سال 96 با قبول وکالت کارفرمای بخش خصوصی، در جلسات رسیدگی به دعاوی قانون کار حضور دارم. برای پیگیری علاقه شخصی وارد رشته روانشناسی شدم و سال 98 از پایان نامه کارشناسی ارشد خودم در زمینه بهره وری پرسنل دفاع کردم.
در سال 99 دوره رفتار سازمانی دانشگاه صنعتی شریف را با موفقیت پشت سر گذاشتم و حالا بر اساس آنچه آموختم و تجربه چند ساله حضور در مجموعه های مختلف بعنوان مشاور منابع انسانی، به تدریس مبحث رفتار سازمانی برای پرسنل و مدیران می پردازم.
در حال حاضر مشغول به گذراندن دوره دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران هستم.
اطلاعات کامل تحصیلی، مقالات و سوابق کاری من را می توانید در اکانت لینکدین ببینید.
خلاصه مهمترین فعالیت های تحصیلی و حرفه ای من
- دریافت مدرک کارشناسی ارشد رشته آمار ریاضی - سال 1390
- آغاز فعالیت بعنوان کارشناس منابع انسانی شرکت سانا سیستم پارس - 1394
- آغاز فعالیت بعنوان وکیل کارفرما در جلسات رسیدگی به شکایت اداره کار - از سال 1396
- تدریس قانون کار برای حسابداران در سازمان مدیریت صنعتی کرمان - 1397
- دریافت مدرک کارشناسی ارشد رشته روانشناسی - سال 1398
- تدریس قانون کار مناطق تجاری آزاد در مرکز رشد پارک علم و فناوری کرمان - از سال 1399
- دریافت گواهی دوره رفتار سازمانی از دانشگاه صنعتی شریف - 1399
- تدریس دوره های حضوری و آنلاین رفتار سازمانی برای مدیران و پرسنل - از سال 1399
- مشغول به تحصیل در دوره دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
اهداف و ارزش ها
هدف من و همکارانم
ارائه محصولات، خدمات، آموزش و مشاوره به کارفرما بر اساس قانون کار
برای به حداقل رساندن چالش های مدیران در مدیریت منابع انسانی
ارزش های ما، آنچه در عمل همواره به آن پایبند می مانیم
• اصل رازداری: پایبندی به اصل مهم رازداری بعنوان مشاور
• رعایت حقوق طرفین: پایبندی به الگوی رابطه برد-برد میان کارفرما و پرسنل در همه سطوح فعالیت
• به روز رسانی دانش: به روز رسانی مداوم دانش با هدف ارائه بهتر خدمات و محصولات