قرارداد همکاری پرسنل: سندی که برای مستندسازی شرایط رابطه همکاری تنظیم می شود و انواع مختلفی دارد. این قراردادها می تواند مشمول قانون کار باشد.
اگر قرارداد همکاری بر مبنای قانون کار تنظیم شود طرفین رابطه را کارفرما و کارگر می نامند.
اما همه قراردادهای همکاری کارفرما با اشخاص مشمول قانون کار نیست و می توان قراردادهایی مانند قرارداد برونسپاری و بازاریابی را خارج از شمول قانون کار تعریف کرد.
در این مطلب موضوع همکاری بازاریابان را از منظر قانون کار مورد بررسی قرار می دهیم. همچنین، به اثرات شرایط همکاری بازاریابان بر نحوه مستندسازی رابطه خواهیم پرداخت.
در کشور ما قوانین استخدام، یا همان قو...
در این مطلب تفاوت قراردادهای همکاری کار معین و مدت معین را بررسی می کنیم و به این سوال پاسخ می دهیم که چرا در بسیاری از موارد انتخاب قرارداد کار معین درست نیست؟
همکاری پرسنل با کارفرما انو...
در این مطلب موضوع اخراج پرسنل توسط کارفرما و شرایط قانونی آن را بررسی میکنیم.
همکاری پرسنل با مجموعه بنا به دلایل بسیاری ممکن است خاتمه پیدا کند. استعفای همکار، از دست دادن توان همکاری، پایان فعالیت...
در این مطلب به موضوع دریافت یا عدم دریافت چک و سفته ضمانت حسن انجام کار از پرسنل می پردازیم و روش صحیح انجام آن را بررسی می کنیم.
موضوع دریافت چک یا سفته از پرسنل سازمان به عنوان ضمانتی بر...
در این مطلب ضمن بررسی قوانین مربوط به همکاری آزمایشی، مزایا و خطرات احتمالی این نوع همکاری برای کارفرما را شرح می دهیم.
موضوع جذب و استخدام پرسنل جدید در مجموعه از جهات مختلف حائز اهمیت است. دوره آغا...
چه مواردی باید حتما در قراردادهای همکاری پرسنل ذکر شود؟ صنف کاری ما عرف و قوانین داخلی دارد که در قراردادهای قانون کار نیست. چطور این موارد را جزو قرارداد همکاری بیاورم؟
سوالاتی مانند سوالات فوق همه...
چرا برخی از افراد برخلاف عناوین شغلی مانند بازاریاب و یا مشاور، مشمول قانون کار قرار می گیرند و عدم پرداخت حقوق و مزایای ماهانه و یا بیمه نکردن آنها در سازمان تامین اجتماعی بعنوان تخلف کارفرما شناخته ...