مطالب مربوط به قانون کار ایران
مهمترین نکات قانون کار که باید توسط کارفرما رعایت شود

قرارداد کار معین

قرارداد کار معین و مدت معین چه تفاوتی دارند؟

در این مطلب تفاوت قراردادهای همکاری کار معین و مدت معین را بررسی می کنیم و به این سوال پاسخ می دهیم که چرا در بسیاری از موارد انتخاب قرارداد کار معین درست نیست؟ همکاری پرسنل با کارفرما انو...

ادامه مطلب

اخراج قانونی

آنچه باید درباره اخراج قانونی بدانید

در این مطلب موضوع اخراج پرسنل توسط کارفرما و شرایط قانونی آن را بررسی می‌کنیم. همکاری پرسنل با مجموعه بنا به دلایل بسیاری ممکن است خاتمه پیدا کند. استعفای همکار، از دست دادن توان همکاری، پایان فعالیت...

ادامه مطلب

قرارداد همکاری آزمایشی

ریسک ها و فرصت های کارفرما در استفاده از قرارداد آزمایشی

در این مطلب ضمن بررسی قوانین مربوط به همکاری آزمایشی، مزایا و خطرات احتمالی این نوع همکاری برای کارفرما را شرح می دهیم. موضوع جذب و استخدام پرسنل جدید در مجموعه از جهات مختلف حائز اهمیت است. دوره آغا...

ادامه مطلب

حداقل حقوق و مزایای 1402

حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال 1402

در این مطلب به بررسی دقیق حقوق و مزایای کارکنان بخش خصوصی در سال 1402 می پردازیم. بامداد دوشنبه 29 اسفند 1401 و در پایان نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد و مزایای سال 1402 به تصویب رسید. بر این اساس...

ادامه مطلب

قراردادهای همکاری

قرارداد همکاری چطور تنظیم می شود؟

چه مواردی باید حتما در قراردادهای همکاری پرسنل ذکر شود؟ صنف کاری ما عرف و قوانین داخلی دارد که در قراردادهای قانون کار نیست. چطور این موارد را جزو قرارداد همکاری بیاورم؟ سوالاتی مانند سوالات فوق همه...

ادامه مطلب

قانون کار

چه کسانی مشمول قانون کار هستند؟

چرا برخی از افراد برخلاف عناوین شغلی مانند بازاریاب و یا مشاور، مشمول قانون کار قرار می گیرند و عدم پرداخت حقوق و مزایای ماهانه و یا بیمه نکردن آنها در سازمان تامین اجتماعی بعنوان تخلف کارفرما شناخته ...

ادامه مطلب