مرجان کارگر مشاور منابع انسانی

بازاریابان مشمول قانون کار

در این مطلب موضوع همکاری بازاریابان را از منظر قانون کار مورد بررسی قرار می دهیم. همچنین، به اثرات شرایط همکاری بازاریابان بر نحوه مستندسازی رابطه خواهیم پرداخت. در کشور ما قوانین استخدام، یا همان قو...

ادامه مطلب

مرجان کارگر مشاور منابع انسانی

دو ویژگی مهم قانون کار که باید بدانید

در این مطلب به دو ویژگی بسیار مهم قانون کار ایران می‌پردازیم. همچنین، بررسی می کنیم که این ویژگی ها چه الزاماتی را در عمل برای کارفرما به همراه می آورد؟ در ماده 1 قانون کار ایران آمده است: کلیه کارف...

ادامه مطلب

هزینه حقوق و مزایا در سال 1403 مرجان کارگر

وضعیت هزینه حقوق و مزایای پرسنل در سال 1403

در این مطلب ضمن مرور فیش حقوقی سال 1403 قانون کار در حالات مختلف، به بررسی هزینه های ماهانه کارفرما در زمینه حقوق و دستمزد پرسنل می پردازیم. مطابق حقوق و مزایای اعلامی شورای عالی کار در بخشنامه مزد ...

ادامه مطلب

پرسنل ساعتی

محاسبه حقوق و مزایای پرسنل ساعتی

در این مطلب به موضوع همکاری ساعتی در قانون کار می‌پردازیم و نحوه محاسبه حقوق و مزایای ماهانه، عیدی و سنوات خدمت این گروه از پرسنل را بررسی می‌کنیم در برخی از مشاغل حضور تمام‌وقت نیروی کار ...

ادامه مطلب

قرارداد همکاری آزمایشی

ریسک ها و فرصت های کارفرما در استفاده از قرارداد آزمایشی

در این مطلب ضمن بررسی قوانین مربوط به همکاری آزمایشی، مزایا و خطرات احتمالی این نوع همکاری برای کارفرما را شرح می دهیم. موضوع جذب و استخدام پرسنل جدید در مجموعه از جهات مختلف حائز اهمیت است. دوره آغا...

ادامه مطلب

هزینه های کارفرما

فیش حقوقی سال 1402 و هزینه های کارفرما

در این مطلب ضمن بررسی حقوق و مزایای قانون کار، هزینه های روزانه و ماهانه کارفرما در زمینه حقوق و دستمزد پرسنل را محاسبه می کنیم. هر سال پس از اعلام حقوق و مزایا توسط شورای عالی کار، عمده مخاطبین به م...

ادامه مطلب

حداقل حقوق و مزایای 1402

حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال 1402

در این مطلب به بررسی دقیق حقوق و مزایای کارکنان بخش خصوصی در سال 1402 می پردازیم. بامداد دوشنبه 29 اسفند 1401 و در پایان نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد و مزایای سال 1402 به تصویب رسید. بر این اساس...

ادامه مطلب