بیمه اجباری برای پرسنل مجموعه. بیمه مسئولیت مدنی کارفرما. بیمه بیکاری. حوادث حین کار و پرداخت غرامت.

مرجان کارگر مشاور منابع انسانی

بازاریابان مشمول قانون کار

در این مطلب موضوع همکاری بازاریابان را از منظر قانون کار مورد بررسی قرار می دهیم. همچنین، به اثرات شرایط همکاری بازاریابان بر نحوه مستندسازی رابطه خواهیم پرداخت. در کشور ما قوانین استخدام، یا همان قو...

ادامه مطلب

مرجان کارگر مشاور منابع انسانی

دو ویژگی مهم قانون کار که باید بدانید

در این مطلب به دو ویژگی بسیار مهم قانون کار ایران می‌پردازیم. همچنین، بررسی می کنیم که این ویژگی ها چه الزاماتی را در عمل برای کارفرما به همراه می آورد؟ در ماده 1 قانون کار ایران آمده است: کلیه کارف...

ادامه مطلب

تشکیل پرونده صحیح پرسنل جدید

تشکیل پرونده صحیح پرسنل جدید

در این مطلب به موضوع مهم تشکیل پرونده پرسنل جدید مجموعه می‌پردازیم. همچنین، مهم‌ترین بخش‌های یک تشکیل پرونده استاندارد را بررسی می‌کنیم. مرحله ورود پرسنل جدید به سازمان مانند سایر مراحل همکاری مهم ا...

ادامه مطلب

پرسنل ساعتی

محاسبه حقوق و مزایای پرسنل ساعتی

در این مطلب به موضوع همکاری ساعتی در قانون کار می‌پردازیم و نحوه محاسبه حقوق و مزایای ماهانه، عیدی و سنوات خدمت این گروه از پرسنل را بررسی می‌کنیم در برخی از مشاغل حضور تمام‌وقت نیروی کار ...

ادامه مطلب

قرارداد کار معین

قرارداد کار معین و مدت معین چه تفاوتی دارند؟

در این مطلب تفاوت قراردادهای همکاری کار معین و مدت معین را بررسی می کنیم و به این سوال پاسخ می دهیم که چرا در بسیاری از موارد انتخاب قرارداد کار معین درست نیست؟ همکاری پرسنل با کارفرما انو...

ادامه مطلب

قرارداد همکاری آزمایشی

ریسک ها و فرصت های کارفرما در استفاده از قرارداد آزمایشی

در این مطلب ضمن بررسی قوانین مربوط به همکاری آزمایشی، مزایا و خطرات احتمالی این نوع همکاری برای کارفرما را شرح می دهیم. موضوع جذب و استخدام پرسنل جدید در مجموعه از جهات مختلف حائز اهمیت است. دوره آغا...

ادامه مطلب

قانون کار

چه کسانی مشمول قانون کار هستند؟

چرا برخی از افراد برخلاف عناوین شغلی مانند بازاریاب و یا مشاور، مشمول قانون کار قرار می گیرند و عدم پرداخت حقوق و مزایای ماهانه و یا بیمه نکردن آنها در سازمان تامین اجتماعی بعنوان تخلف کارفرما شناخته ...

ادامه مطلب